Un gestionnaire ressources humaines (H/F) - Poste à pourvoir au 1er Avril 2019

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  • Date de parution

    28 janvier 2019

  • Mission

    La direction des ressources humaines est composée de 9 emplois répartis entre les domaines recrutement et formation, carrière et paie, santé et prévention, accompagnement du changement, et dialogue social.
    La municipalité dans la mise en œuvre de ses grands projets souhaite s’appuyer sur une gestion dynamique des ressources humaines donnant tout son sens à la notion de service public. Vous partagez ces valeurs ? Venez vous investir au sein de notre équipe.
    Votre mission

    En gestion intégrée par portefeuille d’agents, vous assurez :

    • Le renseignement de l’agent et autres interlocuteurs.
    • La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l’agent, de l’embauche au départ en retraite.
    • La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH.
    • La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées.
    • La participation à la gestion des allocataires chômage.
    • L’instruction des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance ainsi que le suivi de leur impact sur le temps de travail et la rémunération.

    Périodiquement

    • Vous assurez la gestion de dossiers spécifiques répartis au sein de l’équipe comme l’attribution annuelle de médailles du travail ou le calcul de la prime de fin d’année...
    • Vous élaborez des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l’intention de l’équipe.
    • Vous sécurisez les reportings en développant des requêtes stables d’exploitation des données.
    • Vous êtes force de proposition pour développer et moderniser l’outil informatique de gestion.
  • Compétences et qualités requises

    Vous connaissez le statut et maitrisez les règles de gestion des carrières et de la paie de la FPT.
    Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
    Votre expérience dans des fonctions similaires dans le secteur public est indispensable.
    Discrétion, réactivité, bonne organisation ; des capacités d’adaptation et d’anticipation sont attendues.
    Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.

  • Modalités

    Votre temps de travail est de 37h30 hebdomadaires assorties de 13 jours de RTT. Une grande disponibilité est à prévoir en période de paie. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année. 6ème semaine de congés liée à la manière de servir. Prévoyance sociale complémentaire avec participation de la collectivité.

  • Informations complémentaires

    Cadre d’emplois de catégorie C – Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

  • Contact

    Envoyez lettre de motivation et C.V. par courriel à grh@bourg-la-reine.fr jusqu’au 1er février 2019.