Responsable emploi et formation (F/H)

Date de parution

20 avril 2022

Date limite de remise des candidatures

30 juin 2022, à 23h59

Filière

administrative

Catégorie

cat 1

Mission

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante située aux portes de Paris, venez rejoindre l'équipe de la direction des ressources humaines. Dans un contexte de fortes évolutions, vous analyserez la situation de l'emploi, et les besoins quantitatifs et qualitatifs en effectifs et compétences pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Vous rechercherez les candidats les plus adéquats et conseillerez la collectivité sur le choix des agents.

En matière de formation, vous proposerez un plan de formation innovant en cohérence avec la politique de valorisation des ressources humaines de la collectivité.

Vous piloterez, en lien avec la DRH, les questions autour de la marque employeur. Vous serez appuyé par une collaboratrice qui consacre une partie de son activité à la formation et au recrutement.

Vos missions principales

Emploi
  • Analyser les besoins en emplois et en compétences à court, moyen et long terme, en intégrant les enjeux d'activités des services, leurs enjeux R.H., les évolutions des métiers, les parcours professionnels et les contraintes budgétaires.
  • Conseiller et accompagner les managers de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement
  • Préparer l'intégration des nouveaux recrutés et l'évaluation de la prise de fonctions.
  • Participer à la gestion des reclassements professionnels.
Formation
  • Définir des orientations stratégiques de formation dans une optique de déploiement.
  • Analyser les besoins collectifs et individuels de la collectivité, des agents et des services.
  • Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation annuel en lien avec les directions.
  • Planifier et organiser la logistique des formations en « intra » de l'accueil au bilan de formation.
  • Mettre en place des parcours individualisés de formation.
Activités transversales
      • Mettre à jour et diffuser l'organigramme.
      • Participer à des groupes de travail transversaux.
      • Piloter la communication bimestrielle RH.

Compétences et qualités requises

Rigueur, organisation, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts indispensables pour ce poste qui nécessite autonomie, esprit d'initiative, réactivité et créativité.

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en Droit public, vous avez une première expérience avérée dans au moins un des domaines.

Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un atout et votre intérêt pour les métiers qui la composent est marqué. Vous êtes doté(e) de qualités d'écoute .

Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public.

Vous appréciez le travail en open space.

Modalités

          • Temps de travail : 38h hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT
          • Rémunération statutaire
          • Régime indemnitaire
          • Prime de fin d'année
          • Contrat collectif de prévoyance
          • CNAS
          • Forfait Vélo
          • Télétravail possible (2 jours/semaine)

Contact

            Envoyez vos lettre de motivation et C.V. par courriel à grh@bourg-la-reine.fr jusqu'au 30 juin 2022 inclus.