Un(e) directeur/trice de crèche (H/F)

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  • Date de parution

    08 juillet 2021

  • Date limite de remise des candidatures

    30 septembre 2021, à 23h59

  • Mission

    Crèche familiale, collective ou multi accueil, la ville dispose de près de 300 places réparties dans 7 crèches, pour accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il s'agit de lieux de vie, dotés de locaux adaptés à l'âge et aux besoins des enfants accueillis. Le cadre y est bienveillant et les projets éducatifs dynamiques : démarche de développement durable avec notamment l’obtention du label écolo-crèche, âges mélangés par section, …

    Les équipes pluridisciplinaires répondent aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Pour se faire, la ville s’implique au travers d’un plan de formation particulièrement adapté aux professionnels de la petite enfance.

    Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité de directeur/trice .

    Votre mission

    Sans que cette liste soit limitative, vous serez chargé(e) de/du :

    • L’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des professionnels.
    • L’étude des fonctionnements de la crèche et du Jardin d’enfants Hoffmann.
    • Pilotage de la réunification des deux structures en un établissement unique.
    • La définition et mise en œuvre du projet éducatif.
    • La coordination des activités et des projets.
    • Contrôle de l'application des règles, des procédures, des normes, et de la conformité des produits, des services et des prestations.
    • L’élaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche.
    • L’élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche.
    • La gestion des moyens et des ressources, planification et contrôle.
    • L’organisation et animation de réunions, de visites, d’événements, de groupes de travail et de groupes projet.
    • La veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels.
  • Compétences et qualités requises

    Vous êtes titulaire :

    • du diplôme d’État de puériculture, avec 3 années d’expérience professionnelle et une formation au management ou grade de cadre de santé
    • du diplôme d’État d’infirmier, avec 3 années d’expérience professionnelle et une formation au management ou grade de cadre de santé
    • ou du diplôme d’État de docteur en médecine.
    • du diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants, avec 3 années d’expérience professionnelle comme directrice, directrice adjointe ou responsable technique.

    Vous aimez concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.

    Vous avez une très bonne connaissance du développement de l’enfant et de sa prise en charge en crèche. Vous savez répondre aux familles de manière adaptée et individualisée. Vous savez faire face à une situation critique et d’urgence.

    Vous êtes un vrai conseil technique et de soutien pour les équipes en place. Votre autonomie et sens des responsabilités, votre aptitude à la médiation, votre rigueur et organisation, vos compétences relationnelles et managériales seront des atouts indéniables pour ce poste.

  • Modalités

    Cadre d’emplois des médecins, des infirmiers (ières), des EJE ou des puériculteurs(trices) Terr. (Cat A)

    Poste vacant – article 3.2

    Dans cet emploi ouvert aux agents de catégorie A de la filière médico-sociale, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire 39h00 hebdomadaires et bénéficiez de 22 jours de RTT. Les horaires peuvent varier selon l’amplitude d’ouverture de la structure (entre 07h30 et 18h30).

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation au forfait vélo.

  • Informations complémentaires

    Fortement engagée dans la transition écologique, la Ville de Bourg-la-Reine s’attache à en faire un levier pour promouvoir un cadre de vie durable et apaisé et développer des initiatives destinées à réduire son empreinte environnementale (mobilités actives, préservation de la biodiversité, numérique responsable ...). Cette volonté se traduit dans les métiers des agents et les démarches en lien avec les usagers.

    • Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
    • Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
    • Un cadre de travail agréable
    • Labellisé « terre saine »
    • Une équipe dynamique de 450 agents
  • Contact

    Envoyez vos lettre de motivation et C.V. par courriel à grh@bourg-la-reine.fr jusqu’au 30 septembre 2021