Environnement et cadre de vie
Innover dans la Ville : nouveau SIRH
Lundi 08 juin 2026
Expérimentation d’une solution dématérialisée de gestion RH
Dans le cadre de la transition numérique du fonctionnement et de l’organisation, la collectivité s’est dotée d’un outil moderne, fluide et réactif pour être plus efficiente sur la gestion des ressources humaines, et qui par ailleurs pourront être évolutifs.
Le projet consiste en l’acquisition d’un logiciel RH adapté aux collectivités et désormais compatible avec celui des finances, la maintenance de démarrage avec mise à jour, la migration des données existantes et l’hébergement.
Des options ont également été prises : intégration dans le logiciel, le rapport social ; les entretiens annuels et la gestion des congés sont très innovants sur le logiciel pour la collectivité.
Les agents des ressources humaines sont formés avec un accompagnement au démarrage avec mise en place de procédures internes harmonisées et suivi et évaluation du projet.
Cela va créer un écosystème fluide, où les données circulent sans ressaisie pour le logiciel comptable et facilite ainsi les échanges, la dématérialisation peut être améliorée avec des circuits de visa et validation personnalisables, les agents sont autonomes, et les RH peuvent se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Des modules de GPEC, alertes sur des échéances de carrière, entretiens professionnels, …des tableaux de bord et indicateurs personnalisés permettent le pilotage de la fonction RH devenue un enjeu pour les collectivités.